YENER-SAN 'da işe alım süreci,mevcut pozisyon ihtiyaçlarını şirketin politika, hedef
ve kültürüne uygun teknik ve davranışsal yeterliliklere sahip en uygun adayı yerleştirmek
olarak tanımlanabilir.
İnsan Kaynakları birim yetkilisi adaylar ile ilk görüşmeyi yetkinlik bazlı yapar,ön
görüşme sonucu olumlu olan adayları ikinci görüşme için personel talebinde bulunan
birim yetkilisine yönlendirir. Her iki görüşmede de olumlu sonuç alan adaya iş teklifi
yapılır.
YENER-SAN 'a iş başvuruları, internet sitesi yoluyla, posta ile, e-posta adresine,
çalışanların önerileriyle ya da şahsen gelerek yapılabilir,yapılan başvurular sınıflandırılarak
İnsan Kaynakları veritabanında gelecekte oluşacak ihtiyaçlar göre değerlendirilmek
üzere 6 ay boyunca saklanır.
ik@yener-san.com adresinden bize
oluşturmuş olduğunuz CV'lerinizi gönderebilirsiniz.